Certi che ciascuno di noi abbia in sé un talento e che la diversità sia un punto di forza noi di Maisons du Monde ci impegniamo a rispettare il principio di non discriminazione in tutte le sue forme e adottiamo una politica di assunzione del personale di tipo inclusiva. E lo facciamo attraverso la ricerca della parità e dell'uguaglianza professionale uomo-donna, ma anche con la volontà di assumere soggetti appartenenti a generazioni diverse, per avere la certezza che le competenze vengano tramandate dai più esperti ai più giovani (e viceversa!)
E poiché la disabilità fisica non deve rappresentare un ostacolo alla crescita professionale, nel 2013 Maisons du Monde ha istituito una Commissione Handicap per seguire e accompagnare i lavoratori diversamente abili all'interno dell'azienda.
Il nostro impegno a sostegno della disabilità
- Adeguamento de poste et formation
- Accompagnamento personalizzato
- Aiuto nelle procedure con gli enti esterni (ad es. in Francia AGEFIPH, SAMETH)
- Aiuto al finanziamento per apparecchiature mediche
65%
di donne
nei nostri team
36%
dei nostri collaboratori
hanno meno di 30 anni
