Wir sind der Überzeugung, dass in jedem von uns Talente stecken und dass Vielfalt eine Bereicherung ist. Maisons du Monde achtet daher auf eine strikte Einhaltung des Verbots jeglicher Diskriminierung und praktiziert eine inklusive Personalpolitik. Diese zeigt sich auch in Form eines angestrebten Gleichgewichts zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten und Beschäftigten verschiedener Generationen, damit die älteren Mitarbeiter ihre Erfahrung und ihr Wissen den Jüngeren weitergeben können (und umgekehrt!)
Und da Ihre Behinderung kein Hindernis für Ihre berufliche Verwirklichung darstellen darf, hat Maisons du Monde 2013 eine Commission Handicap zur Unterstützung und Begleitung behinderter Mitarbeiter gegründet.
Unsere Verpflichtung gegenüber Mitarbeitern mit Behinderung
- Einrichtung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes und Schulung
- Individuelle Betreuung
- Unterstützung bei Formalitäten gegenüber externen Behindertenorganisationen (AGEFIPH, SAMETH)
- Hilfe bei der Finanzierung medizinischer Geräte
65%
unserer Beschäftigten
sind Frauen
36%
unserer Beschäftigten sind jünger als 30 Jahre
