Je kent onze universa, zij zijn even vreugdevol als verantwoord, zo stijlvol als geëngageerd, zo modern als duurzaam... maar kent u MAISONS DU MONDE, dat zich inzet om het meest gewilde en duurzame merk in Europa te worden?
De geest van Maisons du Monde
Al meer dan 25 jaar maakt Maisons du Monde stijl toegankelijk voor zoveel mogelijk mensen en laat het ieders creativiteit de vrije loop om huizen hier en elders vorm te geven met Stijl, Pep's en plezier. Vandaag werken 8000 medewerkers samen om van Maisons du monde een liefdesmerk te maken: toegankelijk, wenselijk en duurzaam! Samen vangen we de tijdgeest en bedenken we unieke, warme en duurzame interieurs. Van tijdloos tot trendy, we ontwerpen levendige en originele collecties waar elders een onuitputtelijke inspiratie is.
Ontworpen met passie en durf, voldoen ze aan alle wensen, alle budgetten, alle leeftijden. We claimen onze toegankelijkheid voor zoveel mogelijk mensen! Onze enscenering verbetert onze collecties en neemt onze klanten mee op een magische reis. Onze warme en betrokken teams zijn er trots op om onze passie voor decoratie te delen met onze klanten. Dankzij onze openheid naar de wereld bieden we een uniek decoratie-ecosysteem voor onze klanten: Marketplace, Hotels, Rhinov, B2B... En dat is nog maar het begin!
Met Good is Beautiful zijn onze MVO-engagementen, die gericht zijn op zowel mensen als de planeet, een echte bron van inspiratie en betekenis voor ons dagelijks beheer. We kiezen onze fabrikanten bewust en dragen bij aan de promotie en duurzaamheid van knowhow over de hele wereld.
Vandaag, en nog meer in de toekomst, vormen creativiteit en verantwoordelijkheid de kern van ons bedrijf. Dankzij onze optimistische, creatieve, toegewijde teams, met een sterk gemeenschapsgevoel, dragen we met trots één stem: iedereen inspireren om zich open te stellen voor de wereld om unieke, warme en duurzame woonruimtes te creëren!
Al deze troeven maken van Maisons du Monde de Europese leider in inspirerende en toegankelijke huizen, gebaseerd op de knowhow van haar oprichters en teams. In 2022 boekte Maisons du Monde een omzet van 1,2 miljard euro.
Vind de geschiedenis en gedetailleerde presentatie van ons huis door hier te klikken
Onze waarden van openheid voor de wereld
OPTIMISME
Wij stellen onze klanten in staat om unieke en warme leefruimtes te creëren waar ze zich goed voelen. Om dit te doen, tonen onze teams positieve energie, passie en enthousiasme in het licht van de uitdagingen die zich voordoen. We komen elke dag met nieuwe collecties en diensten tot grote vreugde van onze klanten.
CREATIVITEIT
Elders is altijd een onuitputtelijke bron van inspiratie en nieuwsgierigheid geweest, een bron van permanente innovatie. Onze durf en openheid voor de wereld zijn de sleutels tot ons succesverhaal. Met respect voor elkaars knowhow durven, creëren en inspireren onze teams onze klanten met unieke interieurs die op hen lijken.
ENGAGEMENT
Elke dag dragen we actief bij aan de invloed van Maisons du Monde. Verspreiden, belichamen en delen vormen de kern van onze bestaansreden.
Onze GIB-verplichtingen zijn net zo goed voor mensen als voor de planeet en zijn een echte bron van inspiratie en betekenis voor onze dagelijkse acties.
NABIJHEID
Bij ons thuis gaat teamspirit boven individueel belang. Wij zijn een warm, authentiek en vriendelijk luisterend collectief aan de dienst van onze klanten.
Onze verbintenissen op het gebied van gelijke kansen
VROUWELIJK LEIDERSCHAP
Maisons du Monde bevordert de betrokkenheid en emancipatie van vrouwen binnen het bedrijf in alle stappen van de ontwikkeling van onze medewerkers:
- 66% van onze teams in Europa zijn vrouwen
- 50% van de vrouwen in de top 100 van het bedrijf in Europa
- Gendergelijkheidsindex 2022 van 91/100 (Frankrijk) (Index link)
- TOP 10 bedrijven in de SBF 120 over feminisering
- Oprichting van de "Good For Women" Club in 2022
- Een hoger promotiepercentage voor vrouwen dan voor mannen
- Een nieuwe M/V Equality Agreement die in 2023 met onze sociale partners is ondertekend en die onze maatregelen op het gebied van ouderschap, balans tussen werk en privéleven en de ontwikkeling van vrouwelijk leiderschap bevordert.
JEUGD EN SOCIALE DIVERSITEIT
Bij Maisons du Monde geloven we diep in mensen en de rijkdom van onze verschillen. In 2021 ondertekenden we het Diversiteitshandvest en we zijn partner van de Economic Inclusion Summit.
Al onze maatschappelijke engagementen zijn erop gericht om een sociale mix binnen onze teams te garanderen. Om onze engagementen in het veld tot leven te brengen, geeft een Good is Beautiful-ambassadeur per winkel onze diversiteits- en inclusiecommunicatie door.
Omdat we ons ervan bewust zijn dat jongeren onze talenten van morgen zijn, faciliteert en ondersteunt Maisons du Monde de integratie en promotie van jongeren binnen deze teams, ongeacht hun leven of academische achtergrond:
- Meer dan 200 jongeren op werk-studieprogramma's van CAP tot BAC+5 door het hele land in al onze winkel- en hoofdkantoorberoepen
Als onderdeel van onze samenwerking met Audencia zijn we sponsor van het "SIRIUS" -programma, waarmee goede mbo-baccalaureaatsstudenten een bachelorsdiploma in Audencia kunnen behalen met een deel van hun collegegeld
- Inzet van onze managers bij het ondersteunen van jongeren van de middelbare school tot het hoger onderwijs door middel van collectieve en individuele mentoring met onze partners, Artikel 1, Banlieues Santé en Entreprises pour la Cité
- Creatie van een "Gelijke Kansen" e-learning” gelanceerd in Frankrijk in 2023 in Europa om het bewustzijn van diversiteit en inclusie bij al onze teams te vergroten.
INCLUSIE VAN PERSONEN MET EEN HANDICAP
Omdat we ervan overtuigd zijn dat talent in ieder van ons zit en dat diversiteit een kracht is, engageert Maisons du Monde zich om het principe van non-discriminatie in al zijn vormen te respecteren en een inclusief rekruteringsbeleid te voeren. Dit omvat het zoeken naar pariteit en professionele gelijkheid tussen mannen en vrouwen, maar ook de wens om profielen van verschillende generaties aan te nemen, om een overdracht van kennis van de meest ervaren naar de jongste (en vice versa!) te initiëren.
En omdat uw handicap geen belemmering mag zijn voor uw professionele ontwikkeling, heeft Maisons du Monde in 2013 een Gehandicaptencommissie opgericht om werknemers met een handicap binnen ons bedrijf te monitoren en te ondersteunen.
Onze inzet voor handicaps
- Werksplaatsaanpassing en opleiding
- Geïndividualiseerde ondersteuning
- Hulp bij het omgaan met externe organisaties (AGEFIPH, SAMETH)
- Financiering van steun voor medische hulpmiddelen
