Aanwervingsbeleid en filosofie

U bent onze prioriteit

U bent de bron van onze innovatie en onze capaciteit om ons opnieuw uit te vinden. Onze vacatures zijn niet zozeer welomschreven jobs maar in de eerste plaats opportuniteiten waar onze noden en uw loopbaanbehoeften elkaar ontmoeten.
We maken in het bijzonder abstractie van stereotypes en onderzoeken alle profielen om de volgende of potentiële talenten te vinden die zich bij ons willen ontplooien. Eerder dan diploma’s of opleidingen zoeken we vooral persoonlijkheden! !

Familiale mentaliteit

Wanneer u bij Maisons du Monde komt werken, komt u in de eerste plaats terecht in een grote familie die de waarden durf, passie, veeleisendheid en inzet hoog in het vaandel voert. Omdat het succes van een onderneming in de eerste plaats gebaseerd is op het succes van de medewerkers die er deel van uitmaken, zijn we op zoek naar medewerkers die met ons willen meegroeien en het avontuur dat meer dan 20 jaar geleden begon, willen verderzetten. Dynamisme, inzet, wil om vooruit te gaan en gemeenschapszin: heeft u deze kwaliteiten? Kom ons team versterken!

Onze aanwervingsmethodes zijn eenvoudig, eerlijk en vooral op de mens gericht . Hieronder vindt u de verschillende fasen van de selectieprocedure om u hiermee vertrouwd te maken en goed te starten, zonder onaangename verrassingen of onzekerheden.

Goed om te weten

  • Transparantie: we verwittigen u altijd per e-mail als uw kandidatuur niet geselecteerd werd voor het vervolg van de procedure. Gedaan met ondernemingen die nooit antwoorden!
  • Blijf alert! Op onze vacaturepagina kan u een alarm aanmaken met criteria op maat en onze volgende vacatures in realtime ontvangen.





78%

Contracten van onbepaalde duur

+ 500

aanwervingen per jaar in Frankrijk

Mogelijk bent u geïnteresseerd in: