Home sweet home
Damit Ihr Einstieg bei Maisons du Monde erfolgreich gelingt und Sie sich sofort wohl bei uns fühlen, haben wir einen personalisierten, arbeitsort- und stellenabhängigen (Firmenzentrale oder Filiale) Einarbeitungsplan entwickelt:
Ich bin in der Firmenzentrale
- Sie werden durch Ihren Vorgesetzten in Empfang genommen.
- Man stellt Ihnen die Teams, die Abteilungen und die Räumlichkeiten vor.
- Sie erhalten eine Willkommensmappe mit allen wichtigen Informationen.
- Sie treffen Ihre Kollegen und erfahren in Gesprächen alles Wichtige zum Unternehmen, dessen Geschichte und Organisation.
Ich bin Filialleiter(in)
- 3 Tage in der Firmenzentrale: Zusammentreffen mit den Leitern der verschiedenen Bereiche.
- 10 Tage in der Pilotfiliale: Merchandisingansatz und erster Kontakt.
- Mindestens 3 Wochen Wochen in Referenzfilialen: für eine sanfte und dennoch umfassende Einarbeitung.
Ich bin in einem Team, das die Neueröffnung einer Filiale durchführen wird
- 2 Wochen : Mitarbeiten in einer Referenzfiliale an der Seite von dortigen Fachkräften.
- In der letzten Woche Eintreffen in der neuen Filiale, um gemeinsam mit den anderen Mitgliedern meines Teams alles vorzubereiten.
Ich bin im Team einer bereits bestehenden Filiale
- Je nach Ihrer Stelle, haben Sie eine Einarbeitungszeit von einer bis zu drei Wochen, in der Sie von Kollegen Ihres Teams eingearbeitet werden.
Die kleinen Vorteile von Maisons du Monde
Jeder Mitarbeiter hat außerdem seinen eigenen HR-Bereich und einen Mobilitätsbereich wo er Infos zu seinen jährlichen Personalgesprächen, über intern ausgeschriebene freie Stellen und sonstige praktische Infos abrufen kann.
