HOME, nuestro proceso de integración
Para cada uno de nuestros empleados en la Tienda o en la Sede, nuestros Managers y el equipo de RR.HH. han preparado cuidadosamente un proceso de integración específico para llegar en las mejores condiciones y asumir con éxito su puesto.
Se compone de diferentes etapas:
- Preparación para la llegada
- Acogida el primer día para descubrir su lugar de trabajo con su manager.
- Integración durante su primera semana para descubrir su equipo y su posición.
- Formación durante los primeros meses para entender su puesto y sus responsabilidades.
Puntos regulares y acompañamiento cercano marcan este viaje en cada etapa.
Movilidad y evolución
Maisons du Monde cuenta con más de 200 profesiones en nuestras tiendas y en nuestra sede en Nantes y París. De este modo, cada empleado tiene la oportunidad de cambiar periódicamente de misión o profesión y así evolucionar.
La movilidad interna está en el centro de nuestra política de RRHH y más del 60% de nuestros responsables de tienda proceden de promoción interna. ¡También son posibles los puentes entre las tiendas y la Sede y también entre las diferentes profesiones de la Sede!
Nuestro Ciclo de RRHH se compone de momentos clave para que todos puedan hacer un balance de las etapas de su carrera: Entrevista de Compromiso Recíproco a inicio de año para hacer balance del año pasado y fijar objetivos, revisión de retribuciones en mayo, una people reviuw realizada por los directivos para identificar y preparar los cambios y trayectorias profesionales que se ofrecerán a nuestros talentos.
La Retail Academy
Desde sus primeros días en nuestra Maison, la MDM Academy ha acompañado la trayectoria profesional de los empleados de Retail a través de programas de formación específicos para cada puesto de trabajo en la tienda con el fin de desarrollar su empleabilidad, promover la satisfacción del cliente y contribuir al rendimiento glogal del grupo.
Para ello contamos con formadores internos y una aplicación de formación digital específica de Maisons du Monde, My MDM Coach.
La MDM Management School
Para apoyar a los directivos, que desempeñan un papel clave en la dirección de los equipos, MDM ha creado su Management School, certificada por la Escuela de Comercio Audencia Nantes.
¡Así, todos los directivos participan en nuestro programa ESENCIAL!
En el programa, 4 módulos a lo largo de 18 meses con la clave para una formación completa sobre las habilidades clave del Manager:
- Conózcase para gestionar mejor
- El Manager MDM
- Técnicas de Management
- Organizar el desempeño de su equipo.
¡Los beneficios de unirse a MDM!
Estamos desarrollando una política integral de RR.HH. para apoyar a todos nuestros equipos.
Así que para todos nuestros empleados en Francia:
- Movilidad con más de 200 profesiones
- Participación e incentivos
- Un pacto social sólido: seguro médico, vales de comida, gastos de viaje.
- Una política desarrollada de igualdad entre hombres y mujeres y paternidad/maternidad.
- Acceso a la formación y al desarrollo para todos, en particular a través de nuestra aplicación My MDM Coach. Una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades pero también con la protección de la biodiversidad y los árboles, en particular a través de su Fundación MAISONS DU MONDE: convertirse en embajadores, viajes solidarios, eventos internos.
- ¡Equipos cercanos y ambientes de trabajo que reflejan nuestra imagen!
