HOME, onze integratieplan
Voor elk van onze medewerkers in de winkel of op het hoofdkantoor wordt een speciaal integratietraject zorgvuldig voorbereid door onze managers en het HR-team om in de beste omstandigheden te komen en hun positie in te nemen.
Het bestaat uit verschillende stappen:
- Voorbereiding op aankomst
- Speciale onthaal op D-Day om samen met uw manager uw werkplek te ontdekken
- Integratie tijdens hun eerste week om hun team en hun positie te ontdekken
- Training tijdens de eerste maanden om je positie en verantwoordelijkheden te begrijpen
Regelmatige check-ins en lokale ondersteuning accentueren deze plan in elke fase.
Mobiliteit & Evolutie
Maisons du Monde heeft meer dan 200 beroepen in onze winkels en hoofdkantoren in Nantes en Parijs. Op deze manier heeft elke medewerker de mogelijkheid om regelmatig van opdracht of job te veranderen en zo te evolueren.
Interne mobiliteit vormt de kern van ons HR-beleid en meer dan 60% van onze winkelmanagers wordt van binnenuit gepromoveerd. Bruggen tussen de winkels en het hoofdkantoor zijn ook mogelijk en ook tussen de verschillende beroepen op het hoofdkantoor!
Onze HR-cyclus bestaat uit hoogtepunten zodat iedereen de balans kan opmaken van de fasen van zijn carrière: wederzijds engagementsgesprek aan het begin van het jaar om de balans op te maken van het afgelopen jaar en doelstellingen vast te stellen, een evaluatie van de verloning in mei, een People review uitgevoerd door managers om de evoluties en paden te identificeren en voor te bereiden die aan onze talenten moeten worden aangeboden!
La Retail Academy
Dès ses premiers jours au sein de notre Maison, la MDM Academy accompagne le parcours professionnel des collaborateurs du retail au travers de programmes de formation spécifiques à chaque métier en magasin afin de développer leurs employabilités, favoriser la satisfaction de nos clients et participer à la performance globale du groupe.
Pour cela nous nous appuyons sur des formateurs internes et une application de formation digitale propre à Maisons du Monde, My MDM Coach.
La Retail Academy
Vanaf de eerste dagen binnen ons bedrijf ondersteunt de MDM Academy het carrière pad van Retail medewerkers door middel van trainingsprogramma's die specifiek zijn voor elk bedrijf in de winkel om hun inzetbaarheid te ontwikkelen, klanttevredenheid te bevorderen en bij te dragen aan de algehele prestaties van de groep.
Hiervoor vertrouwen we op interne trainers en een digitale trainingsapplicatie specifiek voor Maisons du Monde, My MDM Coach.
De MDM Management School
Om zijn managers te ondersteunen, die een sleutelrol spelen bij het leiden van de teams, heeft MDM zijn Management School opgericht, gecertificeerd door de Audencia Nantes Business School.
Zo nemen alle managers deel aan ons ESSENTIEL-programma!
Op het programma, 4 modules over 18 maanden met de sleutel tot een volledige training over de belangrijkste vaardigheden van de manager:
De belangrijkste competenties van de Manager:
-
- Elkaar kennen om beter te managen
- De MDM Manager
- Les Techniques de Management
- Organiseer de prestaties van uw team
De voordelen van lid te worden van MDM!
NOS METIERS
De voordelen van lid te worden van MDM!
We ontwikkelen een rijk HR-beleid om al onze teams te ondersteunen in
En zo hebben wij voor al onze medewerkers in Frankrijk:
- Mobiliteit met meer dan 200 beroepen
- Participatie & winstdeling
- Een stevig sociaal pact: voorzieningsfonds, ziekteverzekering, voordelige maaltijdcheques, reiskosten
- Een gendergelijkheids- en ouderschapsbeleid ontwikkeld
- Toegang tot training en ontwikkeling voor iedereen, in het bijzonder dankzij onze My MDM Coach-applicatie Een bedrijf dat zich inzet voor gelijke kansen, maar ook voor de bescherming van biodiversiteit en bomen, in het bijzonder dankzij zijn MAISONS DU MONDE Foundation: ambassadeur worden, solidariteitsverblijven, interne evenementen
- Vriendelijke teams en werkomgevingen naar ons beeld!
