Petra, Regionalleiterin Deutschland
Wie haben Sie Maisons du Monde kennengelernt ?
Ich bin zwar Deutsche, aber lebe in Toulouse. Eines Tages sah ich bei einer Freundin tolle Deko-Sachen. Ich fragte sie, wo sie die her hatte und sie erzählte mir von Maisons du Monde, einem Geschäft ganz in der Nähe, das sie mir kurze Zeit später zeigte. Ich war außer mir, ich wohnte schon seit zwei Jahren hier, hatte den Laden aber noch nie bemerkt!
Was gefällt Ihnen an Ihrem derzeitigen Job am meisten ?
Die Vielfalt.
Meine Arbeit umfasst so viele verschiedene Aufgaben: Personaleinstellung, Verwaltung, Geschäftsentwicklung, viele Dienstreisen nach Deutschland ... ich bin in zahlreiche Aufgaben vor Ort stark eingebunden. So zum Beispiel in das Merchandising in den Filialen. Mir macht die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Menschen viel Spaß, vor allem mit den Mitarbeitern in den Filialen. Diese Vielfalt, dieser "Mix" aus der Zusammenarbeit mit den Teams, den verschiedenen Maisons du Monde Kollektionen und den verschiedenen Projekten ist was mich am meisten begeistert.
Welche Voraussetzungen muss man Ihrer Meinung nach für die Arbeit als Regionalleiterin für Deutschland mitbringen ?
Man muss gut im Umgang mit Menschen und mobil sein, Geschäftssinn haben sowie schnell und effizient handeln können. Zudem muss man gut organisiert sein, gut mit Zahlen umgehen können und bei allem was "Visual Merchandising" anbetrifft, das richtige Gespür haben. Ich bin oft mit spezifischen Bedürfnissen der deutschen Filialen konfrontiert.
Manchmal muss ich sehr schnell reagieren und z.B. die spezifischen Traditionen oder Gegebenheiten der einzelnen Städte berücksichtigen. In diesem Zusammenhang sind auch Führungsqualitäten gefragt: Einarbeitung neuer Mitarbeiter ins Team, deren Schulung, ich muss antizipieren und planen...
Meine Aufgaben :
- Steuerung und Management eines Filialnetzes
- Betreuung, Schulung und Evaluierung von Filialleitern und Mitarbeitern
- Management von Aktionen im Vertrieb, Merchandising und operatives Marketing
Was ich mitbringe 
:
- Managementqualitäten
- Flexibilität
- Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationstalent
Wie haben Sie Maisons du Monde kennengelernt ?
Ich bin zwar Deutsche, aber lebe in Toulouse. Eines Tages sah ich bei einer Freundin tolle Deko-Sachen. Ich fragte sie, wo sie die her hatte und sie erzählte mir von Maisons du Monde, einem Geschäft ganz in der Nähe, das sie mir kurze Zeit später zeigte. Ich war außer mir, ich wohnte schon seit zwei Jahren hier, hatte den Laden aber noch nie bemerkt!
Was gefällt Ihnen an Ihrem derzeitigen Job am meisten ?
Die Vielfalt.
Meine Arbeit umfasst so viele verschiedene Aufgaben: Personaleinstellung, Verwaltung, Geschäftsentwicklung, viele Dienstreisen nach Deutschland ... ich bin in zahlreiche Aufgaben vor Ort stark eingebunden. So zum Beispiel in das Merchandising in den Filialen. Mir macht die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Menschen viel Spaß, vor allem mit den Mitarbeitern in den Filialen. Diese Vielfalt, dieser "Mix" aus der Zusammenarbeit mit den Teams, den verschiedenen Maisons du Monde Kollektionen und den verschiedenen Projekten ist was mich am meisten begeistert.
Welche Voraussetzungen muss man Ihrer Meinung nach für die Arbeit als Regionalleiterin für Deutschland mitbringen ?
Man muss gut im Umgang mit Menschen und mobil sein, Geschäftssinn haben sowie schnell und effizient handeln können. Zudem muss man gut organisiert sein, gut mit Zahlen umgehen können und bei allem was "Visual Merchandising" anbetrifft, das richtige Gespür haben. Ich bin oft mit spezifischen Bedürfnissen der deutschen Filialen konfrontiert.
Manchmal muss ich sehr schnell reagieren und z.B. die spezifischen Traditionen oder Gegebenheiten der einzelnen Städte berücksichtigen. In diesem Zusammenhang sind auch Führungsqualitäten gefragt: Einarbeitung neuer Mitarbeiter ins Team, deren Schulung, ich muss antizipieren und planen
Wie sieht Ihr Berufsalltag aus?
Montags ist immer "Bürotag". An diesem Tag kümmere ich mich um alles Administrative, Analysen und Umsätze. Ich führe Telefonkonferenzen und Team-Anweisungen für die Woche durch. Dienstags fliege ich nach Deutschland. Dort bleibe ich bis Freitagabend und betreue in dieser Zeit die 8 Filialen in Deutschland vor Ort oder per Telekommunikation.
In den Filialen habe ich für alle Angelegenheiten immer ein offenes Ohr. Ich verfolge eine positive Herangehensweise an Probleme und Aufgabenstellungen und arbeite immer lösungsorientiert. Wir sprechen dann über die wöchentlichen Verkaufszahlen (oder ziehen Bilanz über den Monat), werten aus wie die vergangene Woche gelaufen ist, was gut geklappt hat und was weniger gut funktioniert hat, welchen Personalbedarf es noch gibt....
Ich kontrolliere die Lagerbestände und die Warenpräsentation, das "Visual Merchandising" spielt bei Maisons du Monde, das eine Vielzahl verschiedener Produkte im Angebot hat, eine wichtige Rolle.... der Austausch mit den verschiedenen Filialen bringt mir sehr viel. Mir macht es Spaß, nah dran zu sein an den Mitarbeitern, auch wenn manchmal trotzdem ein bisschen Abstand nötig ist, aber ich sehe es als echte Beziehung des Austauschs.
Können Sie uns eine Anekdote erzählen, die den Firmengeist und die Grundwerte von Maisons du Monde widerspiegelt ?
Wie ich schon anfangs sagte, bin ich auf ein Maisons du Monde Geschäft ganz in meiner Nähe durch eine Freundin aufmerksam geworden. Ich habe einen Abschluss im Bereich Textildesign und zuvor in der Modebranche gearbeitet. Mit gefielen die Sachen von Maisons du Monde sehr gut. Und als das Unternehmen einen Filialleiter in Toulouse suchte, habe ich mich beworben.
Von meiner beruflichen Erfahrung her passte es perfekt, ich hatte nur etwas Sorge wegen der Sprachbarriere. Ich hätte nie geglaubt, dass es klappen würde. Und dann suchte das Unternehmen jemanden für seine Expansion auf dem deutschen Markt. Und mir wurde die Stelle der Regionalleiterin für Deutschland angeboten.
Die Tatsache, dass man mir diese Chance gegeben hat, gehört zu der Grundeinstellung, die ich bei Maisons du Monde sehr schätze.