Arielle, Directora de red Bélgica / Luxemburgo
¿Cómo descubriste Maisons du Monde?
Trabajaba en el prêt-à-porter y un cazatalentos me hizo una propuesta. En el año 2008 Maisons du Monde aún no tenía mucha presencia en Bélgica y Luxemburgo. Lo vi como un reto maravilloso.
¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo actual?
El reto, el desafío.
Tenemos objetivos por cumplir, lo encuentro muy estimulante. También tenemos oficios muy variados, como suelo decir a mis colaboradores :
« lo único que no cambia en Maisons du Monde es que siempre cambia!»
¿Qué cualidades se necesitan para ser directora de red?
Cuando diriges y coordinas a un equipo de 220 personas, las cualidades de diálogo y de escucha son indispensables para lograr los objetivos, se debe sacar lo mejor de cada uno. Para dirigir equipos a menudo jóvenes, el entusiasmo y la energía también son indispensables.
Misiones:
- Dirigir y gestionar una red de tiendas para cumplir los objetivos fijados
- Acompañar, formar y evaluar los directores regionales
Cualidades 
:
- Liderazgo
- Análisis
- Dotes de comunicación y trabajo en equipo
¿Cómo descubriste Maisons du Monde?
Trabajaba en el prêt-à-porter y un cazatalentos me hizo una propuesta. En el año 2008 Maisons du Monde aún no tenía mucha presencia en Bélgica y Luxemburgo. Lo vi como un reto maravilloso.
¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo actual?
El reto, el desafío.
Tenemos objetivos por cumplir, lo encuentro muy estimulante. También tenemos oficios muy variados, como suelo decir a mis colaboradores :
« lo único que no cambia en Maisons du Monde es que siempre cambia!»
¿Qué cualidades se necesitan para ser directora de red?
Cuando diriges y coordinas a un equipo de 220 personas, las cualidades de diálogo y de escucha son indispensables para lograr los objetivos, se debe sacar lo mejor de cada uno. Para dirigir equipos a menudo jóvenes, el entusiasmo y la energía también son indispensables.
¿Cómo se estructura la jornada?
Para una directora de red, no existe una jornada típica.
Solemos hacer acompañamiento, en el terreno, es decir, en las tiendas como apoyo al personal. Evidentemente, también dedicamos tiempo al análisis de los resultados y los reportings aquí en Bélgica, y también en la sede.
También dedico mucho tiempo a la gestión humana de nuestros equipos, a la comunicación y a la transmisión de los mensajes importantes de la empresa. Voy regularmente a la sede de Nantes para las reuniones "grupo".
¿Tienes alguna anécdota que ilustre el espíritu y los valores de Maisons du Monde?
Cuando me contrataron me avisaron: "Vigila, en Maisons du Monde somos muy exigentes, hay mucho trabajo...". Venía de la distribución así que no me preocupaba, ya estaba acostumbrada.
Lo que me sorprendió después de mi integración, y aquí está la parte atípica de Maisons du Monde, es la implicación de los colaboradores en la empresa. La gente está tan motivada que el tiempo pasa volando.
De hecho, todo el mundo se mueve en la misma dirección, la pasión se contagia. Es verdad que damos mucho a la empresa, pero ella nos lo devuelve.